劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

13小时前

一、公司没给员工交社保怎么解决公司未给员工交社保，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径解决，同时要注意收集相关证据。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有为员工缴纳社保的法定义务。员工与公司协商补... 查看详情》

13小时前

一、公司不交社保怎么索赔公司不交社保，劳动者可按以下方式索赔：首先与公司协商，要求其补缴社保，明确告知依据法律规定，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正。还能向社保经办机构反映，要求其督... 查看详情》

13小时前

一、养老金有没有追诉期限养老金争议存在追诉期限。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但需注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；不过，劳动关... 查看详情》

14小时前

一、企业未交社保是被迫离职吗企业未依法缴纳社保，劳动者可被迫离职。根据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。若企业未履行该义务，劳动者可依据此解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月... 查看详情》

14小时前

一、法院不受理社保纠纷吗法院并非一概不受理社保纠纷，需区分不同情形。对于用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保经办机构不能补办导致劳动者无法享受社保待遇，要求用人单位赔偿损失引发的纠纷，法院会受理。因为这属于平等主体之间的民事权益争议。但对... 查看详情》

14小时前

一、拖欠工资未缴纳社保可申请二n赔偿吗一般情况下，拖欠工资、未缴纳社保不能直接主张2N赔偿。2N赔偿通常指用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若用人单位拖欠工资、未缴纳社保，劳动者可依据法律解除劳动合同，并要... 查看详情》

14小时前

一、未足额缴纳社保怎么处罚公司公司未足额缴纳社保，会面临多项处罚。社保行政部门会责令其限期改正。若公司逾期不改正，会对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚... 查看详情》

14小时前

一、上市公司不交社保有啥处罚上市公司不交社保，将面临多项处罚。行政罚款方面，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款... 查看详情》

14小时前

一、公司拖欠社保可以被迫离职吗公司拖欠社保，劳动者可以被迫离职。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。当公司拖欠社保，劳动者以该理由解除劳动合同后，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单... 查看详情》

14小时前

一、买了社保工伤怎么申请补助若发生工伤，申请补助流程如下：首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按... 查看详情》